茶馆的管理水平评定
茶馆的管理水平评定
项 目 | 评定要求 |
一、管理者素质 | |
1.管理意识 | 遵纪守法,诚实有信,爱岗敬业,守职尽责,注重效率, 制定本店的方针、目标,进行合理的资源配置 |
2.教育情况 | 80%、60%、40%和20%有国家正式承认的大专以上学历,应 提供证书复印件 |
3.专业能力 | 80%、60%、40%和20%有国家正式承认的职称,包括经济、政工技术等级 |
项目 | 评定要求 |
二、员工资质 | |
1.服务意识 | 诚实有信,爱岗敬业,实职尽责,注重效率 |
2.员工培训情况 | 80%、60%、40%、20%接受过专业岗位培训,取得相应等级 证书 |
3.服务员资质 | 持有技师职业技能证书人员至少一人 |
持有高级职业技能证书人员比例50%、40%、30%、20% | |
持有中级以上职业技能证书人员比例60%、50%、30%、20% | |
持有初级以上职业技能证书人员比例80%、60%、40%、20% | |
4.点茶师 | 配有专门点单人员 |
5.岗位资质 | 持有培训师岗位证书的担任主管 |
持有中级技师职业技能证书的担任领班 | |
6.评茶员 | 茶馆配备一名以上的评茶员或鉴茶员 |
三、管理文件 | |
1.规范性 | 企业质量方针,符合企业实际,体现领导者经营宗旨 |
服务质量目标,经营目标、具体可行,落实到部门,可测 量评定,提供评定证明 | |
岗位设置合理,职责明确 | |
全面准确,能覆盖全面工作和部门无遗漏 | |
文本规范,有员工手册,管理制度等岗位职责要求 | |
2.组织经营机构 | 有明确的岗位职责 |
监督检查的措施具体 | |
有服务质量保障的措施 | |
有安全及卫生保障措施 | |
有后勤保障系统 | |
有产品质量保障措施 | |
建立客人投诉机制和奖励机制 |
项目 | 评定要求 |
四、库存管理 | 不同物品存放区域分开,储存食品分类、分架,离地隔墙, 货架上标明釆购日期、保质期,做到先进先岀 |
五、规范化管理 | 所有的物品存放位置都有标识,标识内容齐全 |
所有设施都有标签,责任人明确 | |
标识、标签牢固,使用材质不宜脱落和破损的,规格和样 式统一整齐 | |
各功能区域无多余物品 | |
个人物品集中摆放 | |
六、消费者评价 | 以顾客现场调查为准,优、良、中、差 |
七、清单 | |
1.服务接待 | 按员工手册提供相应内容,检查实际过程是否符合 |
2.出货 | 核对物品单准确无误 |
3.进货 | 清单与货物核对无误,确保质量,专人验收 |
4.清洁卫生与安 全管理 | 按员工手册提供相应内容,检査实际过程是否符合 |
5.顾客意见投诉 处理过程 | 按员工手册提供相应内容,检查实际过程是否符合 |
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